Publication d’un nouveau rapport Cedefop

Le réseau Cedefop vient de publier le rapport « Human-centred digital transitions and skill mismatches in European workplaces ».

Face à la transformation rapide des compétences requises dans toute l’UE sous l’effet de l’automatisation et de l’IA, les inquiétudes grandissent quant à l’impact sur l’emploi et la compétitivité de l’Europe. Pour réduire l’écart entre l’évolution des exigences professionnelles et les compétences des travailleurs, les stratégies de perfectionnement et de reconversion professionnelle sont plus cruciales que jamais.

Le rapport contient des analyses empiriques solides sur un large éventail de questions essentielles pour comprendre et accompagner la transformation numérique du travail dans l’UE. Parmi les thèmes abordés figurent :

• l’impact de la numérisation liée à la crise sanitaire sur la formation et le bien-être des travailleurs
• la manière dont une culture de l’apprentissage au sein des organisations peut remédier à l’inadéquation des compétences dans les entreprises
• les déterminants de la demande de compétences numériques et de la formation dans le cadre professionnel, y compris la ségrégation liée à l’âge ou au genre
• l’automatisation des tâches liée à la technologie dans les emplois de l’UE et le perfectionnement des compétences des travailleurs
• la pénurie de compétences sur le marché du travail de l’UE et les pratiques d’embauche des entreprises
• la pénurie de compétences et les écarts numériques dans les secteurs stratégiques de l’UE – IA, défense et éducation.