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Publication des principes de mise en œuvre de la stratégie d’inclusion et de diversité dans le cadre des programmes Erasmus+ et Corps européen de solidarité

Dans le contexte des documents de référence publiés en complément des appels à propositions Erasmus+ et Corps européen de solidarité 2021, la Commission européenne a publié des principes de mise en œuvre de la stratégie d’inclusion et de diversité.

Ce document est le résultat d’une coproduction des programmes Erasmus+ et du Corps européen de solidarité pour renforcer leur dimension d’inclusion et de diversité. Il s’appuie sur les expériences des différents secteurs des programmes et encourage l’inspiration et la motivation mutuelles entre ces derniers.

Le document comprend

  • des définitions communes aux différents secteurs, groupes cibles et objectifs spécifiques liés à l’inclusion
  • une liste des mesures disponibles pour les organisations et les participants dans le cadre des programmes afin de garantir une accessibilité maximale
  • des conseils pour les Agences Nationales et les centres de ressources
  • des sources d’inspiration et de bonnes pratiques dans le domaine de l’inclusion et de la diversité au sein des programmes Erasmus+ et Corps européen de solidarité.

Ce document a été élaboré afin de rapprocher les programmes Erasmus+ et Corps européen de solidarité des personnes ayant moins d’opportunités et des organisations qui travaillent avec ce public cible.

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